中国国际商贸经济管理会招聘
时间：2024-08-14 11:16:09
中国国际商贸经济管理会（以下简称“管理会”）是中国国际商贸促进委员会的重要组成部分，自2007年成立以来，始终致力于推动中国与全球经济体的深度交流与合作，促进经济管理理论与实践的创新发展。为进一步加强分会在经济管理领域的专业能力与服务水平，现根据工作需要，面向社会公开招聘以下岗位，真诚欢迎有志之士加入我们，共同推动经济管理事业的高质量发展。
一、招聘岗位及要求
1.政策研究部 研究岗（室副主任及以下）1名
工作职责：
（1）关注国内外经济管理政策动向，开展政策收集、整理和深入研究；
（2）撰写高质量政策分析报告，为政府及相关机构决策提供专业参考；
（3）参与或牵头相关研究课题的设计与执行，开展跨部门合作；
（4）追踪宏观经济形势和行业发展动态，为分会及会员单位提供政策解读与咨询；
（5）完成领导交办的其他相关工作。
资格条件：
（1）具有经济学、管理学或相关专业的硕士研究生及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下，具备2年以上经济政策研究或相关工作经验者优先；
（3）具有较强的研究能力、逻辑思维能力和文字写作功底；
（4）熟悉国内外经济管理政策法规，了解宏观经济形势；
（5）具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。
2.项目管理部 项目主管（室副主任及以下）1名
工作职责：
（1）负责分会重要经济管理项目的规划、执行、监控和评估，确保项目按时、高质量完成；
（2）协调并整合各方资源，统筹管理项目需求和执行进度，及时识别并化解风险；
（3）建立并完善项目管理流程与标准，不断提升项目管理效率；
（4）与项目相关部门和外部合作伙伴保持良好沟通，确保项目顺利推进；
（5）完成领导交办的其他相关工作。
资格条件：
（1）具有管理学、项目管理或相关专业本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下，具备3年以上项目管理或相关工作经验；
（3）熟悉项目管理知识体系（PMBOK等），具备较强的组织协调、风险管理与沟通能力；
（4）具备较强的数据分析能力，能够运用现代管理工具进行项目监控与评估；
（5）有政府或大型企业项目管理经验者优先。
3.国际合作部 高级主管（室副主任及以下）1名
工作职责：
（1）拓展并深化与国际经济管理机构的合作关系，参与或策划国际研讨会、交流活动及合作项目；
（2）跟踪国际经济管理领域最新动态，收集并分析相关信息，形成研究报告或合作建议；
（3）协助推动与“一带一路”沿线国家的合作项目，促进区域经济一体化和跨国资源对接；
（4）与国外专家和组织保持沟通，整合海外资源，为会员单位提供国际交流与合作机会；
（5）完成领导交办的其他相关工作。
资格条件：
（1）具有国际贸易、国际关系、经济管理等相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下，具备2年以上国际合作或国际项目执行经验；
（3）具有良好的英语听说读写能力，熟练掌握第二外语者优先；
（4）熟悉国际经贸规则和全球经济形势，具备一定的跨文化沟通能力；
（5）责任心强，能适应出差及高强度工作。
4.培训与教育部 培训专员（室副主任及以下）1名
工作职责：
（1）根据行业及分会发展规划，协助制定并实施年度培训计划及项目实施方案；
（2）协助培训与教育专业委员会开展日常组织协调工作；
（3）组织并落实各类经济管理培训和人才交流研讨活动，完善培训管理流程；
（4）协助开展课程开发、教材编写及培训资源库建设，提升行业培训质量；
（5）完成领导交办的其他相关工作。
资格条件：
（1）具有教育学、经济管理、人力资源或相关专业硕士研究生及以上学历优先；
（2）年龄30周岁及以下，具备培训管理、人力资源或相关工作经验；
（3）具备良好的组织协调与沟通能力，熟练使用办公软件；
（4）具有较强的文字写作能力和活动策划能力；
（5）具备敬业精神和责任心，团队合作意识强。
5.信息与数据部 数据分析岗（室副主任及以下）1名
工作职责：
（1）收集、整理与分析经济管理相关数据，生成数据报告及预测分析；
（2）为分会各项决策及会员单位需求提供数据支持与专业建议；
（3）参与数据库建设及数据可视化平台的完善，提升信息化服务水平；
（4）关注大数据、人工智能等技术在经济管理中的应用，提供技术支持；
（5）完成领导交办的其他相关工作。
资格条件：
（1）具有统计学、计算机科学、经济管理或相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）年龄30周岁及以下，具备2年以上数据分析或相关工作经验；
（3）熟悉常用数据分析与可视化工具，具备良好的编程及数据挖掘能力；
（4）逻辑思维清晰，能独立完成数据建模、分析与报告撰写；
（5）有大型数据库管理或企业信息化建设经验者优先。
二、工作地址
北京市朝阳区建国门外大街14号（具体部门办公地点可视岗位而定）。
三、福利待遇
1.享受国家规定的社会保险、公积金等相关福利；
2.提供完善的职业培训与职业发展通道；
3.享有带薪年假及其他法定节假日；
4.表现优异者可参与国内外交流、培训或项目合作。
四、招聘流程
1.简历投递
请应聘人员于2024年9月27日前将个人简历（Word或PDF格式）发送至management_hr@ccpit.org.cn，邮件标题请以“应聘岗位+学历+专业+姓名”命名。
2.笔试与面试
通过简历筛选的人员，将统一安排初试、笔试、复试等；
3.体检考察
笔试、面试合格后，组织体检；体检合格者进入考察阶段；
4.办理入职
综合笔试面试、体检考察情况择优确定录用人员，并按规定办理入职手续，实行试用期管理。
五、其他事项
1.招聘相关通知将通过简历中所留联系方式进行，请保持通信畅通；
2.应聘人员须对所提供的信息及材料的真实性负责，如发现弄虚作假，立即取消相关资格；
3.因信息不全或联系方式有误导致未能接收通知的，后果由应聘人员自行承担；
4.更多信息可登录本管理会官方网站或关注官方微信公众号了解详情。